heffingskortingen van toepassing op werkenden |
|
|
Heffingskorting van toepassing op werkenden, ArbeidskortingDe heffingskorting, arbeidskorting, is van toepassing op alle belastingplichtigen die werken. Deze heffingskorting, de arbeidskorting, dient met de Belastingdienst verekent te worden door de inhoudingsplichtige, meestal is dit uw werkgever. Wanneer u als werknemer werkt, ontvangt u loon uit dienstbetrekking (kabn zowel echte dienstbetrekking als fictieve dienstbetrekking zijn). Wanneer dit het geval is dan heeft u recht op arbeidskorting.Hoe wordt arbeidskorting berkend ? De berekening van deze heffingskorting, arbeidskorting, vindt plaats over het ontvangen loon uit tegenwoordige dienstbetrekking. Hier vallen de eenmalige beloningen of de beloningen die maar eenmaal per jaar worden uitgekeerd buiten. (voorbeelden hiervan zijn bijvoorbeeld vakantiegeld, eindejaarsbonus etc.). WAO uitkeringen, WIA-uitkeringen , Waz-uitkeringen (op uitkeringen wegens bevalling na), Wajong-uitkeringen en uitkeringen op grond van buitenlandse arbeidsongeschiktheidsverzekeringen die naar aard en strekking overeenkomen met de WAO/WIA, Waz of Wajong vallen niet onder het loon waarover de arbeidskorting berekent wordt. |
Voor
wie welke heffingskorting / heffingskortingen van toepassing
zijn ?
Berekening van de heffingskorting, arbeidskorting !U berekent eerst uw totale inkomen uit tegenwoordige dienstbetrekking.Over de eerste € 8.859 heeft u recht op een arbeidskorting van 1,738% (+ 12,381% van uw loon boven de € 8.859), met een maximum van € 1.504. Voor personen in de leeftijd van 58 tot en met 64 geldt een verhoogde arbeidskorting, voor personen van 65 jaar en ouder geldt daarentegen juist een verlaagde arbeidskorting. Om te zien op hoeveel arbeidskorting als heffingskorting u recht heeft kijkt u in de onderstaande tabel:
Op basis van bovenstaande berekeningen betreffende de heffingskorting, de arbeidskorting kunnen geen rechten worden ontleent. |
 |
